W dniu 14 października 2024 roku Prezydent RP Andrzej Duda podpisał ustawę, która wprowadza istotne modyfikacje w procedurze doboru kandydatów do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Ustawa, skierowana na zwiększenie efektywności procesu rekrutacyjnego, ma na celu zaspokojenie potrzeb kadrowych tych formacji. W wyniku nowych regulacji, osoby aplikujące na stanowiska policyjne będą miały możliwość korzystania z uproszczonych procedur rekrutacyjnych. W artykule znajdują się kluczowe zmiany, które zaczną obowiązywać po upływie 14 dni od publikacji w Dzienniku Ustaw.
Zgodnie z nowymi przepisami, wprowadzono szereg udogodnień dla grupy kandydatów składającej się z absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Zmiany obejmują m.in. możliwość zarządzania postępowaniem kwalifikacyjnym przez Komendanta-Rektora Akademii Policji w Szczytnie oraz komendantów szkół policyjnych, a także uproszczone procedury rekrutacyjne dla byłych policjantów, które są uzależnione od czasu ich nieobecności w służbie.
Oprócz tego, nowa ustawa zakłada, że absolwenci oddziałów o profilu mundurowym mogą przystępować do testu sprawności fizycznej w ostatnim roku nauki, co znacząco zwiększa ich szansę na szybsze rozpoczęcie kariery w Policji. Dodatkowo, wprowadzono możliwość zawarcia kontraktów dla nowych policjantów oraz umożliwiono im ubieganie się o stałe mianowanie po spełnieniu określonych kryteriów. Te zmiany mają na celu nie tylko uproszczenie rekrutacji, ale i zapewnienie, że nowi funkcjonariusze będą dysponować odpowiednimi kompetencjami wymaganymi w służbie.
Źródło: Policja Puławy
Oceń: Nowe zmiany w procedurze doboru do służby w Policji
Zobacz Także
